GiEK/ELT/Maszynista urządzeń ciepłownictwa/TWG_268/07/2023/II edycja

 

$ads={1}

GiEK/ELT/Maszynista urządzeń ciepłownictwa/TWG_268/07/2023/II edycja

Spółka

PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Turów

Miejsce pracy

Bogatynia

Numer referencyjny

GiEK/ELT/TWG/07/2023/IIe

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• Prowadzenie ruchu i kontrolowanie pracy urządzeń podstawowego procesu technologicznego wytwarzania energii cieplnej oraz urządzeń ciepłownictwa, a docelowo także urządzeń wentylacji i klimatyzacji,
• Udział w procesie organizacji prac na polecenia wykonania pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Prowadzenie dokumentacji technicznej,
• Dbanie o powierzone składniki mienia,
• Utrzymanie porządku w powierzonych obiektach.

Profil idealnego kandydata:

• Wykształcenie: minimum średnie techniczne- mile widziany profil energetyka cieplna.
• Wiedza ogólna i specjalistyczna: wiedza z zakresu energetyki cieplnej.
• Uprawnienia: Kwalifikacje w zakresie Prawa Energetycznego potwierdzone świadectwem kwalifikacyjnym uprawniającym do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji w zakresie obsługi, konserwacji i kontrolno-pomiarowym dla urządzeń, instalacji i sieci Grupy 2, punkty 1,2,3,4,6,10, wydanym przez Komisję Kwalifikacyjną. W przypadku braku uprawnień pracownik zostanie poddany egzaminowi kwalifikacyjnemu po ukończeniu szkolenie na w/w stanowisko.
• Wymagania dodatkowe: komunikatywność w języku polskim (w mowie i piśmie), pozytywny wynik badań lekarskich, dyspozycyjność, zdyscyplinowanie, sumienność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie zawodowe: mile widziane z zakresu eksploatacji urządzeń cieplno-mechanicznych.
• Trudności i uciążliwości: Praca w systemie zmianowym; praca przy czynnych urządzeniach energetycznych; hałas, zapylenie, obciążenie psychiczne i fizyczne, niskie i wysokie temperatury, przeciągi, media o wysokiej temperaturze i wysokim ciśnieniu, praca na wysokości do 3 m, wirujące części maszyn, oleje i smary. Praca na pisemne polecenie wykonania pracy. Stres związany z odpowiedzialnością na stanowisku pracy.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• Pracę w przedsiębiorstwie o stabilnej pozycji na rynku energetycznym.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjny pakiet socjalny.

Informacje dodatkowe:

• Planowany termin zatrudnienia – III kwartał 2023
• Sposób oceny kandydata: rozmowa kwalifikacyjna; ocena złożonych dokumentów.
• Ilość etatów do obsadzenia: 1 (uzupełnienie do 3 etatów)

Oferty kandydatów zawierające CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje proszę przesyłać do 01.08.2023

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Górnictwo i Energetyka KonwencjonalnaA. z siedzibą w Bełchatowie (97-400), przy ul. Węglowej 5.

• W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. pod adresem e-mail: iod.giekelt@gkpge.pl, pod numerem telefonu + 48 75 77 34622 lub pod adresem siedziby Oddział Elektrownia Turów, ul. Młodych Energetyków 12, 59-916 Bogatynia.

• Cele i podstawy przetwarzania.

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji

• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

• oraz na podstawie 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych – w przypadku gdy zostaną przez Panią/Pana przekazane

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu pracy zawodowej dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pani/Pan podać w swojej ofercie przekazuje Pani/Pan dobrowolnie i zgadza się Pani/Pani na ich przetwarzanie.

PGE Górnictwo i Energetyka S.A. Oddział Elektrownia Turów informuje, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij/Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zawartych w CV /liście motywacyjnym, i innych załączonych dokumentów, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy.

• na podstawie art. 6 ust.1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie prowadzonego procesu rekrutacyjnego.

oraz w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji

Jako kandydat może Pani/Pan wyrazić zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PGE Górnictwo i Energetyka S.A. Oddział Elektrownia Turów, wówczas Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody w przypadku gdy zostanie ona przez Panią/Pana udzielona.

Klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych do przyszłych rekrutacji zamieszczona została poniżej, na końcu niniejszej informacji.

• Okres przetwarzania danych osobowych Pani/Pana związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego:
  • dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy (licząc od momentu złożenia przez Panią/Pana dokumentów i wyrażenia zgody na ich przetwarzanie). W przypadku, gdy zostanie Pan/Pani zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne, dane przetwarzać będziemy przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

  • W przypadku, gdy Administrator uzyska danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzane danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody.

• Cofnięcie zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na:
  • przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. Przetwarzanie danych przed cofnięciem zgody pozostanie prawnie wiążące.

  • przetwarzanie danych w celu przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pani/Pan z tego prawa zaprzestaniemy przetwarzania danych. Dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

• Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.

• Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane np.: firmom wspomagającym proces rekrutacji, informatycznym, audytorom zewnętrznym.
• Podanie danych jest: dobrowolne, ale ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.

• Przekazywanie danych osobowych poza EOG. Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG).

Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopienia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.

$ads={2}

 

.