$ads={1}
oczekuje:- Wykształcenie wyższe (mile widziane osoby po studiach informatycznych)
- Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
- Doświadczenie we wdrażaniu systemu Eskulap lub innych związanych z branżą
- Znajomość innych systemów lub doświadczenie we wdrożeniach
- Mile widziana znajomość bazy danych Oracle
- Umiejętność prezentacji proponowanych systemów
- Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole
- Współpracę w ramach umowy o pracę
- Atrakcyjny system wynagrodzenia
- Wszelkie niezbędne narzędzia do realizacji zadań na proponowanym stanowisku
proszona jest o przesłanie aplikacji na adres e-mail Spółki:
dof@konsultant-it.pl
Przetwarzanie przez Spółkę innych danych osobowych niż wymienione w art. 22
1 § 1 Kodeksu pracy
jest dopuszczalne za zgodą osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dlatego jeżeli chcesz przekazać
Spółce takie inne dane osobowe to w aplikacji – po uprzednim zapoznaniu się z poniższymi
informacjami podanymi przez Spółkę – dodaj poniższą klauzlę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie Spółce w
mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Spółkę. Niniejszej zgody
udzielam po uprzednim zapoznaniu się z informacjami podanymi przez Spółkę, a dotyczącymi
ochrony danych osobowych.
W wykonaniu obowiązku informacyjnego określonego w przepisie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej:
RODO) Spółka zbierając dane osobowe w związku z ww. procesem rekrutacji podaje następujące
informacje:
Informacje podstawowe
dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na ww. stanowisko w Spółce
(dalej: Kandydat do pracy w Spółce lub Kandydat)
Administrator danych: Spółka
Cele przetwarzania; - ocena kwalifikacji Kandydata do pracy w Spółce na ww. stanowisku;
- ocena zdolności i umiejętności Kandydata potrzebnych do pracy w
- wybór odpowiedniej osoby lub odpowiednich osób do zatrudnienia w
Podstawy prawne
przetwarzania:
- obowiązek prawny;
- umowa o pracę;
- Twoja zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
- uzasadniony interes Spółki.
osobowych:
podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Spółki.
Prawa związane z
przetwarzaniem danych
osobowych
- prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych;
- prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich
- inne prawa określone w informacjach szczegółowych.
dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na ww. stanowisko w Spółce
Administrator danych osobowych:
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Spółka (dalej: My). Możesz się z nami
skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres: ul. Krzywa 21, 60-118 Poznań
- przez e-mail: biuro@konsultant-it.pl
- telefonicznie: 61 662 42 22
- ocenić Twoje kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które aplikujesz;
- ocenić Twoje zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz;
- wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas.
- przepis prawa (art. 22
w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce
zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w aplikacji (CV lub w liście motywacyjnym),
zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- nasz uzasadniony interes – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz
umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na
stanowisko, na które rekrutujemy.
Wykorzystywanie testów kwalifikacyjnych:
W ramach rekrutacji przeprowadzamy następujące testy dotyczące znajomości wskazanych w
oczekiwaniach na stanowisku pracy oraz umiejętności praktyczne. Takie testy mają na celu sprawdzić,
czy masz umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.
Okres przechowywania danych osobowych:
Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do 30 (trzydziestu) – tu dni od dnia zakończenia
procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz lub do momentu wycofania przez Ciebie zgody
na ich przetwarzanie.
W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Twoje dane osobowe
będą przechowywane przez okres 3 (trzech) lat do dnia ich Nam przekazania lub do momentu
wycofania przez Ciebie zgody na ich przetwarzanie.
W przypadku nawiązania stosunku pracy ze Spółką Twoje dane osobowe będą przechowywane w
okresie 50 (pięćdziesięciu) lat (w przypadku nawiązania stosunku pracy przed 01 stycznia 2019 r.) lub
10 (dziesięciu) lat (w przypadku nawiązania stosunku pracy od 01 stycznia 2019 r.), licząc od końca
roku kalendarzowego, w którym ten stosunek pracy ze Spółką ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnięciu,
chyba że powszechnie obowiązujące przepisy prawa określają inny okres ich przechowywania.
Przekazywanie danych osobowych, odbiorcy danych osobowych:
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Twoje dane mogą być udostępniane podmiotom lub organom upoważnionym do przetwarzania tych
danych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na Nasze zlecenie,
np. dostawcom usług IT. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Nami i tylko
zgodnie z Naszymi poleceniami.
Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych
decyzji:
Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych, które Ciebie
dotyczą (Twoich danych osobowych):
- prawo do żądania od Nas dostępu do Twoich danych osobowych,
- prawo do żądania od Nas sprostowania Twoich danych osobowych,
- prawo do żądania od Nas usunięcia Twoich danych osobowych,
- prawo do żądania od Nas ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
- prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną
uzasadnionego interesu,
- prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych
nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi
danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to
tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych
przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na
podstawie Twojej zgody oraz jeżeli odbywa się w sposób zautomatyzowany. Co do Twoich
danych osobowych nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany.
Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z Nami.
Prawo wycofania zgody:
W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli dane przekazane w
aplikacji (CV lub liście motywacyjnym), inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia;
miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – masz prawo wycofać
zgodę na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na
zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej
wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres
korespondencyjny, nasz adres emailowy, a także poprzez niniejszy link [link].
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych
osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
$ads={2}
