Główny Architekt Korporacyjny – Kierownik Wydziału
$ads={1}
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
- Rozwijanie praktyki zarządzania ładem IT w GK PGE poprzez budowanie długotrwałych korzyści, szukanie efektywności operacyjnej lub minimalizację ryzyka biznesowego.
- Rozwijanie i utrzymanie modelu architektury korporacyjnej w 12 obszarach funkcjonalnych przyjętych w GK PGE. Organizowanie pracy przy standaryzacji i konsolidacji modelu funkcjonowania biznesu i rozwiązań ICT. Wsparcie dla zadań związanych z oceną kosztów funkcjonowania rozwiązań IT w GK PGE w danym obszarze funkcjonalnym.
- Nadzór architektoniczny nad realizacją projektów transformacyjnych, strategicznych i integracyjnych
- Koordynacja prac nad architekturą rozwiązań strategicznych w zdefiniowanych obszarach funkcjonalnych
- Nadzór i opiniowanie projektów i inicjatyw IT w zakresie stosowania polityk, standardów, wytycznych ICT
- Nadzór nad utrzymaniem repozytorium architektury korporacyjnej poprzez określanie i implementowanie jego struktury i zawartości informacyjnej
- Uczestnictwo w planowaniu, projektowaniu i wytwarzaniu modeli architektury korporacyjnej dotyczących zarówno obecnego jak i przyszłego działania organizacji
- Opracowywanie i utrzymywanie wytycznych, zasad i standardów architektonicznych
- Uczestnictwo w opracowywaniu strategii i wizji architektonicznej oraz definiowaniu pryncypiów architektonicznych
- Kierowanie pracami architektów zatrudnionych w Wydziale Architektury Korporacyjnej, organizowanie współpracy ról Architekta Biznesowego (AB) i Architekta Obszarowego (AO). Koordynacja prac architektów obszarowych i architektów rozwiązań w wybranych obszarach funkcjonalnych
- Definiowanie zadań, celów, terminów i mierników wykonania zadań architektonicznych dla podległych pracowników. Wykonywanie zadań administracyjnych związanych z zarządzaniem podległymi pracownikami.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego informatycznego
- Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowe na stanowisku Architekta Biznesowego, Architekta IT, Architekta Rozwiązań lub Architekta Systemowego
- Znajomości ram architektonicznych TOGAF
- Dobrej znajomości języka angielskiego
- Znajomości dobrych praktyk z obszaru zarządzania IT (np. COBIT, ITIL)
- Znajomości oprogramowania Sparx Enterprise Architect oraz modelowanie z użyciem języka notacji ArchiMate
- Umiejętności pracy zespołowej, doświadczenie w kierowaniu zespołem
- Łatwość przystępnego komunikowania złożonych koncepcji na poziomie operacyjnym i zarządczym
- Zdolności analitycznego i syntetycznego myślenia
Ze swojej strony gwarantujemy:
- Umowę o pracę
- Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym
- Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego
- Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.
- Prywatną opiekę medyczną
- Liczne świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dla dzieci, dofinansowanie biletów do kina, teatru)
- Przyjazną atmosferę w pracy
- 1 dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia)
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
I. Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
II. Inspektor Ochrony Danych
W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod.pgesa@gkpge.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny: ul. Mysia 2, (00-496) Warszawa.
III. Cele i podstawy przetwarzania
Pani/Pana dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji:
a. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy;
Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
b. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych;
Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać
w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.
Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PGE Polska Grupa Energetyczna S.A oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej.
c. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, a także sprawdzenia wiedzy i umiejętności na danym stanowisku, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę. Przysługuje Pani/Panu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi PGE Polska Grupa Energetyczna SA uzyskania dodatkowych informacji o Pani/Panu;
d. na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem PGE S.A. i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem.
IV. Zgoda oraz prawo wycofania zgody
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na:
a. przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
b. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
c. udział w testach/kwestionariuszach/sprawdzeniu wiedzy oraz umiejętności – jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: rekrutacja@gkpge.pl
V. Okres przechowywania danych
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania.
a. dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż cztery miesiące od dnia zakończenia rekrutacji.
b. w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.
Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. a i b maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji.
VI. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane.
VII. Przekazywanie danych osobowych poza EOG
Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG).
Mając jednak na uwadze obsługę infrastruktury IT i usługi teleinformatyczne świadczone przez PGE Systemy S.A. jako Podmiot przetwarzający, którego wybrani podwykonawcy działają poza EOG, powyższe może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Każdorazowo transfer danych oparty jest o podstawę legalizującą wynikającą z art. 46 ust. 2 RODO.
VIII. Prawa osoby, której dane dotyczą
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
d) przenoszenia danych
e) zniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
IX. Informacja o dobrowolności podania danych
Podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji.
X. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie
Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.
